最近读了《不找借口找方法》这本书，读完后收获很大，总结为：借口是裹足不前的“舒适区”，而方法是突破困境的“通行证”。面对问题时，找借口会让我们陷入“归因于外”的消极循环，而主动找方法才能将主动权握在手中，真正解决问题。

 书中的案例和观点，让我对“不找借口、找方法”有了更深刻的理解：

 不找借口，是先“向内归因”的清醒。遇到挫折时，借口常是“任务太难”“时间不够”“条件不允许”，但这些看似合理的理由，本质是回避自身可改进的空间。真正的破局，始于先问自己“我还能做些什么”，而非抱怨外部因素。

找方法，是“聚焦解决”的行动力。方法不会凭空出现，而是在主动探索中产生：比如任务紧急时，不纠结“为什么安排这么晚”，而是拆解步骤、协调资源；遇到能力短板时，不推脱“我不会”，而是快速学习、请教他人，把“做不到”转化为“如何做到”。

这种思维，本质是“成长型心态”的体现。找借口的人，把问题当成“不可逾越的障碍”；找方法的人，把问题当成“提升能力的机会”。久而久之，前者在借口里停滞，后者在解决问题的过程中，能力和心态都得到了双倍成长。

 往后再面对挑战，我会提醒自己：别让借口偷走解决问题的机会。先放下“为什么不行”的纠结，多思考“怎样才能行”，才能在一次次破局中，成为更有行动力的人。